Doctorado and Gestión and Magister and MBA and Posgrados
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1:20 pm
WASHINGTON – Por primera vez en Estados Unidos, las mujeres superan a los hombres en la consecución de títulos de posgrado y de licenciaturas, en una tendencia que contribuye a redefinir el esquema de quién sale a trabajar y quién se queda en casa con los hijos.
Las cifras del censo nacional difundidas revelan el nuevo logro educativo de las mujeres, quienes a principios de la década de 1980 comenzaron a sobrepasar a los varones en el ingreso a universidades.
El nuevo sesgo en la educación se suma a una amplia presencia histórica de mujeres en el mercado laboral y a una disminución persistente de las madres hogareñas.
El progreso educativo le permite a las mujeres un mayor acceso a una diversidad más amplia de empleos, lo cual contribuye a un cambio en los tradicionales papeles de género en casa y trabajo. (más…)
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8:50 pm
Con un año de duración, dos en el caso de Estados Unidos, y un coste que en el mejor de los casos supera los 60.000 euros, los MBA son una de las mayores inversiones de tiempo y dinero que acometeremos en nuestra vida. Elegir el programa que mejor se adapte a nuestras necesidades es clave para obtener el máximo rendimiento.
Cursar un MBA es una de las decisiones más importantes no sólo desde el punto de vista profesional, sino también personal. Supone una inversión de un año en el caso de los programas europeos y de dos en el de los estadounidenses, además de decenas de miles de euros.
Basta con tomar el ejemplo de algunos de los mejores MBA del ranking de The Economist. Nos encontramos con matrículas cuyo coste va desde los 107.922 dólares por dos años en Wharton hasta los 46.000 dólares de Melbourne School of Business. Sumando ambos conceptos, el tiempo (con su el consiguiente salario que se estaba cobrando y se cobraría en ese periodo) y el dinero invertido resulta lógico que quien más, quien menos se tome su tiempo para buscar su MBA. Si además añadimos las recientes dudas acerca de la utilidad real de estos programas, esta tarea parece todavía más importante. (más…)
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8:49 pm
Fuente: educamericas.com
La crisis mundial iniciada en Estados Unidos durante 2007 significó un duro golpe para las empresas. Solo en España, desde que estalló la recesión, 178.468 firmas se han visto obligadas a cerrar, lo que equivale al 12,7% del total. Dicho efecto -similar en todo el mundo- obligó a reconfigurar las necesidades de personal, disminuyendo, por ejemplo, a los ingenieros de calidad, y aumentando la cantidad de analistas financieros y consultores de business intelligence, que permiten añadir conocimiento a la toma de decisiones estratégicas para salir de la crisis.
Para este 2011, y a pesar de que el panorama financiero ya se ha normalizado en varios países, las tendencias de personal en las empresas se mantendrán en la misma línea. Al respecto, Adecco Professional, a través de su estudio Los + cotizados de 2011, prevé una elevada demanda de determinados perfiles profesionales estratégicos para estas entidades. (más…)
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1:34 pm
GMAC ha publicado una nueva edición de su Encuesta sobre perspectivas de empleo de los antiguos alumnos de escuelas de negocio. Los resultados muestran una leve recuperación del mercado laboral con un 93% de los MBA graduados entre 2000 y 2009 que se encuentra actualmente empleado, tres puntos más que el año anterior.
La recuperación económica, lenta pero segura, unida a unas estrategias de búsquedas más creativas y expansivas han dado sus frutos a los titulados MBA de 2010. La Encuesta GMAC 2011 sobre perspectivas laborales de antiguos alumnos MBA arroja datos esperanzadores sobre la tasa de colocación de los graduados de las escuelas de negocio. (más…)
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2:23 pm
En junio de 2011 el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADEBusiness School) será la sede para la VI Conferencia Anual de la Global Business School(GBSN), bajo el título Generando Liderazgo: Desarrollando la Capacidad Humana en los Mercados Emergentes, a la cual asistirán profesores y directivos de las mejores escuelas de negocios del mundo.
“En el Instituto consideramos que la dirección de empresas es más un arte que una ciencia; una actividad que, para su ejecución demanda ciertos conocimientos y habilidades, así como experiencia, visión, intuición, carácter, valores individuales y diversos estilos de mando. No hay una fórmula especial de liderazgo, éste requiereel intercambio de experiencias de negocio entre los empresarios, lo cual genera ladefinición de planes de acción específicos dentro de las compañías, por lo que la Conferencia con la GBSN es el espacio ideal para compartirlas, por primera vez, en América Latina”, señaló Alfonso Bolio, director general de IPADE Business School. (más…)
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8:15 pm
Conoce cuáles son las maestrías y especializaciones mejor valoradas en el cambiante y exigente mundo laboral actual.
Un estudio realizado por Manpower de El Salvador nos deja en claro cuáles son las maestrías más valoradas en tiempos donde cada vez se requiere de profesionales mejor preparados y con mayores conocimientos.
Para Marco Penado, gerente de la firma de consultoría, las necesidades del mercado siempre están cambiando y por ello muchas maestrías que antes eran bien valoradas hoy podrían estar obsoletas.
“Hay demasiadas personas con una maestría en administración de empresas. Sería mejor que optaran por una especialización en recursos humanos o temas enfocados a compras”, aseguró el experto. (más…)
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2:56 pm
La Agencia Acreditadora del Colegio de Ingenieros de Chile hizo el reconocimiento a este programa de estudios en administración y negocios impartido por la UDD.
Para obtener este reconocimiento, el programa de la Universidad del Desarrollo tuvo que afrontar un proceso de análisis del postgrado que finalmente le entregó la acreditación hasta 2016, convirtiéndose en el MBA con mayor acreditación del mercado. “Este sello de calidad nos distingue y nos motiva a seguir trabajando por el programa y el cuidado de sus procesos”, manifestó Francisco Santibáñez director del programa al sitio web de la UDD. (más…)
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2:55 pm
El mes pasado participé en un recorrido por diferentes ciudades del país como parte del Programa de Continuidad y Actualización con el tema “Explorando el futuro: nuevos horizontes de crecimiento”. Mi presentación se centró en mostrar algunas herramientas disponibles a ser consideradas por los empresarios en sus esfuerzos por crecer y/o mejorar la productividad de sus organizaciones.
En preparación para estas sesiones sondeamos la literatura, hablamos con expertos para conocer tendencias cobrando fuerza en el mundo de los negocios, revisamos podcasts, blogs y otras fuentes. Este esfuerzo, que distó de ser exhaustivo, arrojó resultados muy interesantes.
Los elementos que fuimos encontrando a lo largo de esta búsqueda los filtramos a través de un primer tamiz, el cual bautizamos como el “Googlímetro”. No es difícil imaginar su uso. A través del número de impactos (hits) recibidos, dimos un primer paso en el proceso de priorización de la lista de elementos a compartir en la sesión. A partir de este primer filtro se refinó el análisis para llegar a las conclusiones que agrupamos en tres diferentes categorías: conceptos, oportunidades y herramientas. (más…)
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1:46 pm
En su afán de formar integralmente a los empresarios, el IPADE Business School apoya la investigación que desde 1999 lleva a cabo el IESE Business School titulada Índice de Empresas Familiarmente Responsables, la cual evalúa la implementación de políticas que promuevan el balance entre la vida personal, la familia y el trabajo.
Dicho muestreo se realizó inicialmente en España y, desde 2009, se aplica también en Perú, Argentina, Ecuador, Uruguay, Colombia, Brasil, Guatemala, Portugal, Nigeria, Filipinas, México, Chile, Kenia, El Salvador, Nueva Zelanda, Venezuela y Singapur.
El estudio se enfoca en reconocer los comportamientos que prevalecen en la cultura organizacional de diferentes países para contar con el panorama de cada uno.
Agradeceremos la buena disposición para resolver en su totalidad una encuesta que nos ayudará en esta labor. Una vez que concluya, recibirá un análisis que le indicará el nivel de balance familia-trabajo actual de su organización, así como los pasos que podrá seguir para convertirla en una empresa integradora. (más…)
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2:01 pm
No hay duda que las mujeres están ingresando más a las escuelas de negocios. Hoy, por ejemplo, la mitad de quienes cursan la maestría en Negocios Internacionales de la Universidad Anáhuac México Norte y el 53% de todos sus estudiantes de posgrado son mujeres. ¿Pero qué viene después de estudiar un MBA? El problema es que le sigue un escenario tradicionalmente dirigido y moldeado por y para hombres.
Mariana Lorenzo, directora del Centro Anáhuac de Estudios de la Mujer (CAEM), sostiene que “es un hecho que la mujer participa en el mundo empresarial y aporta una complementariedad y una visión de la empresa, en muchos casos innovadora”. El problema está, afirma Lorenzo, en que “el mundo de la empresa, y sobre todo a nivel ejecutivo, está pensado para el hombre. Y la mujer ha tenido que adaptarse a ese modo de hacer las cosas”.
Y no solo se han tenido que adaptar. Muchas simplemente se han quedado fuera de la dirección de las empresas. Según un estudio de la consultoría Grant Thornton International, la presencia a nivel mundial de mujeres en altos cargos alcanza en promedio el 24%, mientras en América Latina la cifra llega a un 28%. (más…)
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